La solución reside en devolver el “aire financiero” al equipo mediante cuatro pilares estratégicos de gestión: círculos de afinidad; alfabetización financiera; arquitectura de decisión y automatización y la visión de largo plazo.

Son pensamientos internalizados que, sin darnos cuenta, nos frenan. Nos hacen dudar, tener miedo, postergar, o sentir que no somos suficientes. Nos atan a versiones viejas de nosotras mismas, incluso cuando ya estamos listos para florecer.

Cuando el cortisol está en sus niveles adecuados, te ayuda a responder de manera efectiva a situaciones estresantes, mejorando tu capacidad para enfrentar desafíos. Cuando tenemos malos hábitos, se puede elevar y tener efectos adversos.

Hay carreras con buenas perspectivas de salida laboral y salarios competitivos para quienes están definiendo qué estudiar o en qué especializarse.

Cuando estás en una situación de bloqueo o estancamiento te sentís como atrapado en una tela de araña. Sin saber qué urgencia atender primero y (lo que es peor) sintiendo que hagas lo que hagas, no conseguirás liberarte.

La última encuesta realizada por Randstad, muestra que solo una minoría de los trabajadores argentinos logra cortar total o mayoritariamente con el trabajo y la hiperconectividad durante sus vacaciones, mientras que la mayoría permanece disponible y conectado en distintos niveles, incluso durante su período de descanso.

¿Sabés mantenerte sereno en situaciones potencialmente estresantes? ¿Conservás la calma en situaciones que te molestan? ¿Qué es la serenidad y cómo conservar la calma en situaciones difíciles?

El 73% de los trabajadores argentinos siente confianza en su capacidad para usar la inteligencia artificial en su trabajo.